優秀な人はすぐわかる？7つの特徴を徹底解説

この記事では、仕事ができる人に共通する7つの特徴を紹介します。
優秀な人になりたい方や優秀な人を素早く見極めたい方は、ぜひ参考にしてください。

優秀な人に共通する7つの特徴

【特徴①】人あたりが良い

優秀な人は、意識的に人あたりの良さを心がけています。
社内外を問わず、良好な人間関係が仕事を円滑に進めると理解しているためです。
普段から積極的にコミュニケーションを取り人間関係を良好に保つことで、報連相をしやすい雰囲気を作り、トラブルを未然に防ぎます。

人あたりを常に良くしておくことで、ビジネスチャンスを掴みやすくなります。

【特徴②】ハキハキと話す

優秀な人は、職場ではハキハキと話す傾向があります。
聞き取りやすい話し方が、相手に好印象を与えることを知っているからです。
普段はおとなしい人でも、仕事モードに入ると話し方を意識しています。

【特徴③】ポジティブ思考

どんな人でも仕事でうまくいかない場面はあります。
優秀な人は、そんな時でも前向きに考え、解決策を探ろうとします。
ストレスを上手に発散し、ネガティブにならず、常に「できる方法」を模索します。

また、失敗して落ち込んでも短期間で気持ちを切り替えて前を向くことができます。

【特徴④】他人を批判しない

優秀な人は、他人の批判に時間を使いません。
批判しても状況は変わらないと理解しているため、「自分にできること」に集中します。
建設的な行動を重視しています。

【特徴⑤】報連相を徹底している

報連相（報告・連絡・相談）を怠ると、問題が大きくなりやすいことを優秀な人は知っています。
言いづらいことでも、必要であれば上司や同僚にしっかり伝え、チーム全体で前進しようとします。

【特徴⑥】結果にこだわる

優秀な人は、努力よりも「結果」を重視します。
精神論ではなく、成果を数字で示すことにこだわり、会社への貢献度を明確にします。

【特徴⑦】勉強熱心

成長し続ける人は、常に学び続けています。

上司や同僚の良いところを真似したり、本、動画、セミナーなどを活用したりして知識やスキルの向上に努めます。
常にキャリアアップ・スキルアップを意識してアンテナを張っています。

▼こちらの記事では、人を使うのが上手い人の特徴やリーダーが知っておくべき3つのポイントを解説します。仕事において人を上手に活用できず悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

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2025.01.12

【リーダータイプ】ずば抜けて優秀な人の特徴

自信に満ち溢れている

リーダータイプのずば抜けて優秀な人は、話し方、態度、顔つき、言動すべてが自信に満ち溢れています。

それまでの経験や知識、結果を出すためならどんな努力もするという覚悟からくる自信です。

このタイプの人材が新入社員として入社した際には、結果が出るまでの期間は先輩から良く思われない傾向がありますが、結果を出すことによって徐々に周りの見る目が変わっていきます。

そのため、平社員の時は敵を作りやすい傾向がありますが、所長や課長など人をまとめて指示する立場になると部下から尊敬される存在になる傾向があります。

周りの目を気にしない

すば抜けて優秀な人は、周りの目は気にせず自分が良いと思うことを貫き通す強さがあります。

そのため、時には周りと衝突することもあります。

プライベートが充実している

優秀な人は、仕事にもプライベートにも全力投球です。

プライベートの時間を充実させることで、ストレスを上手に発散し、仕事へのモチベーションを保っています。

休みの日には仕事のことを忘れてリフレッシュすることで、良いひらめきが生まれやすくなります。

まとめ

優秀な人は、人間関係を大切にし、伝わる話し方を意識し、報連相を徹底します。
他人を批判せず、自分の役割に集中し、数字で結果を示し、学び続ける姿勢を持っています。
良い成果を出したい、昇進したいと考えている方は、これらの特徴を意識することで、大きな成長につながるでしょう。

人事関係の方で優秀な人材を採用したいと考えている方は、ぜひこの記事の内容を参考に良い人材を見つけてください。